1. Управління освіти, культури, молоді та спорту Миколаївської районної державної адміністрації Одеської області(далі - управління) є структурним підрозділом Миколаївської районної державної адміністрації,входить до її складу, утворюється головою районної державної адміністрації і в межах району забезпечує виконання покладених на нього завдань.

2. Управління підпорядковується голові районної державної адміністрації, а також підзвітне та підконтрольне відповідним структурним підрозділам Одеської обласної державної адміністрації.

Управління є правонаступником зобов’язань, прав та обов’язків відділу освіти Миколаївської районної державної адміністрації та відділу культури, туризму, молоді та спорту Миколаївської районної державної адміністрації.

3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами та іншими нормативно-правовими документами центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у сферах освіти, культури, молоді, фізичної культури та спорту, розпорядженнями голови обласної та голови районної державних адміністрацій, а також цим Положенням.

4. Основним завданням управління є забезпечення реалізації державної політики в сферах освіти, культури, спорту та молодіжної політики,охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва) на території району з урахуванням соціально-культурного середовища району.

5. Управління відповідно до визначених повноважень виконує такі завдання:

1) у сфері освіти:

- створює умови для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної та іншої освіти в межах можливостей району ;

- створює умови для розвитку суб’єктів освітньої діяльності, що надають відповідні освітні послуги, а також заохочує до здобуття освіти всіх видів (формальна, неформальна, інформальна);

- забезпечує право осіб здобувати освіту в різних формах: інституційна (очна (денна, вечірня), заочна, дистанційна, мережева), індивідуальна (екстернат, сімейна, педагогічний патронаж), дуальна;

- створює умови для забезпечення прав і можливостей осіб з особливими потребами для здобуття ними освіти на всіх рівнях освіти з урахуванням їхніх індивідуальних потреб, можливостей, здібностей та інтересів;

- створює умови для утворення інклюзивно-ресурсних центрів з метою забезпечення реалізації права на освіту та психологічний супровід дітей з особливими освітніми потребами;

- розробляє та подає в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення мережі навчальних закладів в районі, їх утворення, реорганізацію та ліквідацію, створення в районі освітніх округів та опорних закладів освіти;

- забезпечує комплектування закладів освіти педагогічними працівниками та керівними кадрами, в тому числі за контрактом, вдосконалення професійної кваліфікації педагогічних працівників, їх перепідготовку та атестацію відповідно до чинного законодавства;

- сприяє матеріально-технічному та фінансовому забезпеченню закладів дошкільної освіти, закладів загальної середньої освіти, закладів позашкільної освіти;

- організовує оздоровлення, відпочинок і дозвілля дітей та молоді, залучає їх до занять фізичною культурою та спортом, забезпечує пропаганду здорового способу життя;

- надає консультативні послуги керівникам, педагогічним працівникам закладів освіти, позашкільних закладів, установ, щодо нормативного, програмного, кадрового, матеріально-технічного і науково-методичного забезпечення, підвищення ефективності освітнього процесу в аспекті забезпечення результативності та якості роботи ;

- вивчає потребу та вносить пропозиції щодо створення закладів дошкільної освіти та загальної середньої освіти для дітей дошкільного та шкільного віку, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організовує їх навчання та виховання у відповідних закладах освіти;

- координує взаємодію закладів освіти, сім’ї та громадськості, пов’язаної з навчанням та вихованням дітей та учнівської молоді, створює в системі освіти району розгалужену службу соціального психолого-педагогічного спрямування, забезпечує роботу соціальної психолого-педагогічної (соціально-педагогічної, психологічної ін.) служби в закладах освіти;

- координує роботу закладів освіти щодо запобігання жебрацтву, бездоглядності та правопорушенням серед неповнолітніх, сприяє взаємодії закладів освіти з правоохоронними органами в інтересах дітей, на захист їхніх законних прав і свобод;

- надає допомогу закладам освіти та здійснює контроль за організацією безоплатного регулярного підвезення до місць навчання та у зворотньому напрямку учнів (вихованців),педагогів, контролює використання закладами освіти закріпленого автотранспорту за цільовим призначенням та в порядку, передбаченому відповідними нормативно-правовими документами;

- організовує харчування дітей у закладах освіти відповідно до встановлених норм;

- вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнівської молоді в закладах освіти, здійснює загальний контроль за охороною здоров'я дітей і проведенням оздоровчих заходів, створює безпечні умови для навчання і праці учасників навчально - виховного процесу, вживає заходи щодо утвердження здорового способу життя у дитячому та молодіжному середовищі, проводить інформаційно - просвітницьку роботу щодо протидії поширенню соціально-небезпечних хвороб серед дітей та молоді;

- організовує впровадження навчальних планів та програм, рекомендованих центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері освіти та вносить пропозиції щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм, відкриття на базі закладів освіти району експериментальних майданчиків, ініціює й підтримує дослідно-експериментальну роботу в районі, у тому числі із залученням наукових, науково-педагогічних працівників із установ вищої освіти різного рівня акредитації;

- здійснює заходи, спрямовані на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей, талановитої молоді; організовує проведення таких заходів як олімпіади, змагання, конкурси, спартакіади, фестивалі творчості, виставки та інші заходи, спрямованих на підвищення культурно-освітнього та загального фізичного рівня дітей і молоді;

- створює центри дитячої та юнацької творчості;

- забезпечує організацію в закладах дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти спортивно-масової роботи, роботи з фізичного виховання і здорового способу життя, військово-спортивного та національно-патріотичного виховання;

- сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об’єднань, надає послуги щодо забезпечення їх функціонування на громадських та інших засадах, передбачених законодавством;

- координує роботу,пов’язану зі здійсненням у закладах освіти професійної орієнтації учнів, укладає відповідні угоди (договори) про співпрацю з вищими навчальними закладами, іншими установами та організаціями відповідного спрямування;

- забезпечує контроль за дотриманням норм, вимог, правил охорони праці, протипожежної безпеки, цивільного захисту, санітарії та гігієни в закладах освіти та надає допомогу у здійсненні відповідної роботи фахівців на місцях;

- координує та контролює підготовку навчальних закладів до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень;

- сприяє матеріально-технічному забезпеченню навчальних закладів; введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, тощо;

- погоджує проекти будівництва закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, сприяє їх раціональному розміщенню, контролює використання капітальних вкладень та залучених коштів, у тому числі за участі спеціалізованих за фахом організацій;

- формує державне замовлення на видання підручників, навчально- методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту та забезпечує ними заклади освіти;

- прогнозує потребу району в педагогічних працівниках та інших спеціалістах, укладає договори з вищими навчальними закладами відповідного профілю на їх підготовку (перепідготовку), здійснює аналіз стану підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників і керівних кадрів закладів освіти ;

- сприяє наданню педагогічним працівникам пільг, передбачених законодавством, вживає заходів щодо соціального захисту працівників освіти як учасників освітнього процесу, забезпечує реалізацію їхніх прав та обов’язків як військовозобов’язаних;

- контролює дотримання вимог закону щодо заборони залучення здобувачів освіти та педагогічних працівників до участі у організованих релігійними організаціями та політичними партіями заходах;

- подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти в районі, організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації та формування банків даних, сприяє розвитку в районі державної програми інформаційної системи управління освітою (ІСУО), освітньої моніторингової та маркетингової діяльності;

- інформує населення про стан та перспективи розвитку освіти в районі (не рідше ніж один раз на рік) та взаємодіє з органами місцевого самоврядування різних рівнів, сприяє забезпеченню громадського контролю в районі за діяльністю закладів освіти;

- проводить експертну оцінку статутів закладів освіти комунальної та інших форм власності, супроводжує їх підготовку для реєстрації у встановленому законодавством порядку;

2) у сфері культури і туризму:

- створює умови для розвитку усіх видів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, а також для організації культурного дозвілля населення, здобуття освіти у сфері культури і мистецтва;

- забезпечує доступність усіх видів культурних послуг і культурної діяльності;

- сприяє загальнонаціональній культурній консолідації суспільства, формуванню цілісного культурно-інформаційного простору, захисту та просуванню високоякісного різноманітного національного культурного продукту;

- створює умови для розвитку соціальної інфраструктури у сфері культури, туризму і мистецтв, сім'ї, молоді та спорту, охорони культурної спадщини,державної мовної політики, міжнаціональних відносин, релігії та захисту прав національних меншин України, підвищення рівня матеріально-технічного забезпечення такої інфраструктури;

- аналізує стан та тенденції розвитку сфери культури в межах району;

- сприяє формуванню репертуару аматорських театрів, концертних організацій і мистецьких колективів, комплектуванню та оновленню фондів музеїв, картинних галерей, бібліотек, організації виставок, відродженню та збереженню культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- сприяє централізованому комплектуванню і використанню бібліотечних фондів;

- сприяє збереженню та відтворенню традиційного характеру середовища та історичних ареалів населених місць, відродженню осередків традиційної народної творчості, народних художніх промислів і ремесел;

- збереження та пропаганда нематеріальних культурних цінностей (обрядів,народних традицій та звичаїв);

- сприяє збереженню та розвитку культури української нації, етнічної, культурної і мовної самобутності корінних народів і національних меншин;

- сприяє діяльності творчих спілок, національно-культурних товариств, громадських організацій, що функціонують у сфері культури , мистецтва та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- аналізує потреби у працівниках у сфері культури ,мистецтва та охорони культурної спадщини, здійснює визначені законодавством заходи щодо кадрового забезпечення закладів культури району;

- здійснює заходи щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників у сфері культури, мистецтва та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- проводить атестацію працівників клубних та бібліотечних закладів, викладачів дитячих музичних шкіл району;

- сприяє розвитку творчості педагогічних працівників;

- вивчає стан збереження нерухомих пам’яток та об’єктів культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- подає відповідному структурному підрозділу Одеської обласної державної адміністрації пропозиції щодо:

- формування державної політики у сфері культури, туризму та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва), а також державної мовної політики, зокрема вдосконалення нормативно-правового регулювання у зазначеній сфері;

- присвоєння аматорським колективам звання «народний» («зразковий»);

визнання осередків народних художніх промислів, що потребують особливої охорони, заповідних територій народних художніх промислів;

- занесення об'єктів культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва) до Державного реєстру нерухомих пам'яток України та внесення змін до нього;

- занесення відповідної території до Списку історичних населених місць України;

- бере участь у реалізації міжнародних, регіональних, районних проектів у сфері культури, мистецтва та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- бере участь у розробленні пропозицій щодо будівництва об'єктів культури, туристичної інфраструктури, залученні інвестицій для розвитку культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- надає організаційно-методичну допомогу підприємствам, установам та організаціям у сфері культури, мистецтва та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- координує діяльність підприємств, установ та організацій у сфері культури, мистецтва та охорони культурної спадщини, що перебувають у сфері управління районної державної адміністрації, початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (шкіл естетичного виховання) незалежно від форми власності;

- веде роботу, спрямовану на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей;

- контролює виготовлення, встановлення охоронних дошок, охоронних знаків, інших інформаційних написів, позначок на пам'ятках культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва) або в межах їх територій;

- забезпечує збирання та оброблення статистичних даних у сфері культури, мистецтва та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва) і контроль за їх достовірністю;

- інформує відповідний структурний підрозділ Одеської обласної державної адміністрації про пошкодження, руйнування, загрозу або можливу загрозу пошкодження пам'яток культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

- організовує та сприяє проведенню фестивалів, конкурсів, оглядів аматорського мистецтва, художньої творчості, виставок народних художніх промислів, творчих звітів та інших заходів з питань, що належать до його повноважень;

- вживає заходи щодо зміцнення міжнародних і міжрегіональних зв'язків у сфері культури і мистецтва;

- подає відомості про проведення гастрольних заходів (за зверненням);

- роз'яснює через засоби масової інформації зміст державної політики у сфері культури і мистецтва та охорони культурної спадщини (щодо пам’яток історії, археології, монументального мистецтва);

3) у сфері фізичної культури, молоді та спорту:

- приймає участь у забезпеченні реалізації на території Миколаївського району державної політики у сфері молоді, фізичної культури та спорту;

- забезпечує розвиток системи фізичного виховання з метою формування гармонійно розвиненої, соціально активної та творчої особистості;

- визначає потребу та розробляє пропозиції щодо розвитку та удосконалення мережі навчальних закладів фізкультурно-спортивної спрямованості;

- здійснює контроль за дотриманням актів законодавства з питань роботи з молоддю, фізичної культури та спорту;

- координує роботу дитячо-юнацької спортивної школи, що є комунальною власністю і перебуває у безпосередньому підпорядкуванні;

- організовує оздоровлення, відпочинок, дозвілля і фізичне виховання дітей, молоді, розвитку фізичної культури та спорту;

- організовує і проводить фізкультурно-спортивні заходів серед широких верств населення із залученням їх до занять фізичною культурою та спортом;

- сприяє молодіжним, дитячим та іншим громадським організаціям, громадським організаціям фізкультурно-спортивної спрямованості у проведенні ними роботи з питань молоді, фізичної культури та спорту;

- залучає до реалізації програм з питань молоді, фізичної культури та спорту, відпочинку та оздоровлення дітей творчі спілки, громадські організації, зокрема дитячі і молодіжні, що зареєстровані у порядку, визначеному законодавством в межах компетенції;

- проводить роботу, спрямовану на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей, організовує проведення серед молоді таких заходів, як змагання, конкурси, спартакіади, турніри, інші заходи, спрямовані на підвищення культурно-освітнього та загального фізичного рівня дітей та молоді;

- комплектує склад збірних команд району за видами спорту і забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях обласного та всеукраїнського рівнів;

- готує та в установленому порядку подає статистичну звітність про стан і розвиток фізичної культури і спорту, що належать до його компетенції;

- розробляє і подає на розгляд голові Миколаївської районної державної адміністрації пропозиції до проектів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення розвитку фізичної культури та спорту в межах компетенції;

- сприяє в межах своїх повноважень виконанню програм (проектів), розроблених молодіжними, дитячими та іншими громадськими організаціями.

- затверджує положення про змагання та проводить районні змагання і навчально-тренувальні збори у межах коштів, виділених на розвиток фізичної культури та спорту.

- порушує у встановленому порядку та за згодою голови районної державної адміністрації клопотання про відзначення спортсменів, тренерів і працівників сфери фізичної культури та спорту державними нагородами, присвоєння їм спортивних звань.

4) надає адміністративні послуги населенню району в межах компетенції;

5) розробляє разом з відповідними структурними підрозділами адміністрації проекти програм з питань освіти, культури, молоді, фізичної культури та спорту, організовує роботу з їх реалізації, вносить у встановленому порядку пропозиції щодо фінансового забезпечення зазначених програм;

6) вносить пропозиції до проекту районного бюджету;

7) вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування закладів, балансоутримувачем яких виступає управління, аналізує використання фінансів з позицій доцільності та законності, контролює дотримання вимог щодо обсягів фінансування за потребою закладів освіти та закладів культури, які знаходяться на балансі органів місцевого самоврядування;

8) забезпечує ефективне і цільове використання бюджетних коштів;

9) вживає заходів до збереження мережі закладів освіти і культури та розробляє прогнози її розвитку, враховує їх при розробці проектів програм соціально-економічного розвитку;

10) розробляє (бере участь у розробці) проекти розпоряджень голови районної державної адміністрації, у визначених законом випадках – проекти нормативно-правових актів з питань реалізації галузевих повноважень;

11) бере участь у підготовці звітів голови районної державної адміністрації для їх розгляду на сесії районної ради;

12) готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові районної державної адміністрації;

13) укладає в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджувати прямі зв’язки з вищими навчальними закладами, науковими установами тощо в межах країни та за її межами, у тому числі з громадськими міжнародними організаціями, фондами тощо;

14) забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;

15) готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

16) розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян;

17) опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад;

18) забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є;

19) передає у встановленому порядку та у визначені терміни до відділу управління персоналом апарату районної державної адміністрації інформацію, яка відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації» є публічною, крім інформації з обмеженим доступом;

20) постійно інформує населення про стан здійснення визначених законом повноважень;

21) здійснює повноваження, делеговані органами місцевого самоврядування;

22) забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;

3) організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

24) забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

25) бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

26) забезпечує захист персональних даних;

27) розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників сфер освіти, культури , мистецтва, фізичної культури та спорту, заохочує та нагороджує працівників закладів освіти та закладів культури на рівні управління за поданням їх керівників;

28) здійснює інші передбачені законом повноваження.

6. Управління для здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені, має право:

1) одержувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, а також від підприємств, установ та організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання визначених функцій і завдань для реалізації державної політики у сферах освіти, культури, молоді та спорту на території району;

2) вносити органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування навчальних закладів та установ освіти, культури, туризму, спортивного спрямування, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої, культурної та спортивної сфери громади.

3) залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні питань, що належать до компетенції управління, спеціалістів інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, педагогічних, науково-педагогічних працівників і спеціалістів профільних вищих навчальних закладів, працівників установ, організацій (за погодженням з їх керівниками) та представників громадських об’єднань (за згодою);

4) укладати в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджувати прямі зв’язки з вищими навчальними закладами, науковими установами та іншими організаціями в межах країни та за її межами, у тому числі з громадськими міжнародними організаціями, фондами тощо;

5) готувати в установленому законодавством порядку пропозиції щодо оптимізації мережі закладів освіти району, класів (груп) у закладах освіти;

6) скликати в установленому порядку наради, у тому числі щороку серпневі, конференції педагогічних працівників, проводити семінари, конференції, з керівниками закладів освіти та культури, інші заходи з питань, що знаходяться в компетенції управління;

7) вносити голові районної державної адміністрації пропозиції щодо удосконалення роботи районної державної адміністрації у сферах освіти, культури, молоді та спорту;

8) користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами.

9) зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів і розпоряджень керівників навчальних закладів, якщо вони суперечать законодавству або видані з перевищенням їхніх повноважень;

10) погоджувати при затвердженні та реєстрації у встановленому порядку статути, положення підприємств та закладів освіти, культури, молоді та спорту, підпорядкованих Управлінню.

7. Управління в установленому законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, апаратом районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян, з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.

8. Управління очолює начальник, який має досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року, вільно володіє державною мовою . Начальник управління призначається на посаду і звільняється з посади головою районної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з Одеською обласною державною адміністрацією в установленому законодавством порядку.

9. Начальник управління:

1) здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні;

2) подає на затвердження голові районної державної адміністрації Положення про управління;

3) затверджує положення про підрозділи управління, посадові інструкції працівників управління та визначає ступінь їх відповідальності;

4) планує роботу управління, аналізує стан її виконання, вносить пропозиції щодо формування планів роботи районної державної адміністрації;

5) вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

6) звітує перед головою районної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи;

7) може входити до складу колегії районної державної адміністрації;

8) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії районної державної адміністрації питань, що належать до компетенції управління, розробляє проекти відповідних рішень та розпоряджень голови районної державної адміністрації;

9) може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

10) представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, обласною державною адміністрацією, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва районної державної адміністрації;

11) видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням. Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в установленому порядку;

12) подає на затвердження голови районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

13) здійснює контроль за ефективним і раціональним використанням бюджетних коштів в межах затвердженого кошторису витрат, пов’язаних із функціонуванням галузей освіти, культури, молоді і спорту;

14) здійснює добір кадрів;

15) організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

16) призначає на посади і звільняє з роботи у порядку, передбаченому чинним законодавством, державних службовців управління, працівників структурних підрозділів управління, які не є державними службовцями, вирішує питання їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

17) призначає на посади і звільняє з посади керівників закладів освіти у визначеному законодавством порядку та закладів культури;

18) проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції управління;

19) забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

20) здійснює інші повноваження, визначені законом;

21) начальник управління має заступника, який призначається на посаду та звільняється з посади начальником управління відповідно до законодавства;

22) у разі відсутності начальника управління обов'язки виконує заступник начальника управління.

10. Начальник управління здійснює повноваження з питань державної служби та організації роботи інших працівників управління.

11. Накази начальника управління, що суперечать Конституції та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, можуть бути скасовані головою районної державної адміністрації, відповідним міністерством, іншим центральним органом виконавчої влади, керівниками відповідних структурних підрозділів Одеської обласної державної адміністрації.

12. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету України, якщо інше не передбачено законом та виконує функції з обслуговування місцевого бюджету.

13. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління визначає голова районної державної адміністрації в межах відповідних бюджетних призначень.

14. Штатний розпис та кошторис управління затверджує голова районної державної адміністрації за пропозицією начальника управління.

15. При управлінні може створюватися колегія. Склад колегії затверджується наказом начальника Управління за погодженням із головою районної державної адміністрації.

16. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки.

17. Управління є бюджетною установою та не має на меті одержання прибутку.

18. Управлінню забороняється здійснювати розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску).

19. У разі припинення діяльності управління (у результаті його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи управління передаються одній або кільком бюджетним установам або зараховуються до доходу бюджету.

20. Доходи (прибутки) управління використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації завдань та функцій, визначених цим Положенням.

21. Управління має свою юридичну адресу: Україна, 67000, вул. Шкільна, 22А, смт Миколаївка, Миколаївський район, Одеська область.

Миколаївський район. Відділ освіти, культури, молоді та спорту Миколаївської РДА

Положення